Como calcular insalubridade

Vamos falar um pouco sobre Insalubridade no trabalho, adicional de insalubridade, saber se seu cargo é insalubre, e também itens de como calcular insalubridade...

O que é insalubridade?

O funcionário que recebe em folha de pagamento o termo INSALUBRIDADE é porque seu trabalho está associado a algum risco de saúde, mas não necessariamente risco de vida, é um trabalho insalubre, ou seja, a sua saúde pode ir desgastando ao longo do tempo de serviço e lhe dar dificuldades após alguns anos.

Qual empregado/funcionário poder ter insalubridade?

Na profissão que enquadra a Insalubridade estão trabalhadores gráficos, trabalhadores químicos, trabalhadores mineiros, o empregado gráfico por exemplo tem o malefício da tinta pelo olfato, também pela audição pelo barulho por causa do maquinário, devido a fatores como esse são considerados profissões insalubres.

Como saber qual porcentagem de insalubridade?

A tabela de insalubridade não se divide por salários, e sim por grau de risco á saúde, que é dividido em 3 porcentagens, 10%, 20% e 40%, do qual a porcentagem de insalubridade é definida pelo sindicato do ramo...

Como calcular insalubridade?

Insalubridade é um direito para quem exerce tal profissão, que é uma porcentagem do salário mínimo, e ai sim efetuado os descontos, lembrando que o cálculo de insalubridade incide sobre hora extra, ou seja você irá somar a hora extra.

Um funcionário tem salário base de R$ 800,00, e uma insalubridade de 20%, e fez num total de 20 horas durante a semana se enquadrando a 50%:

622 x 20% = R$ 124,40 (o valor da insalubridade é calculado sobre o salário mínimo)

800 + 124,40 = R$ 924,40 (Esta e sua base de calculo para horas extras)

Então:

924,40 / 220horas = R$ 4,20 (1 hora normal com insalubridade)

4,20 + 50% = R$ 6,30 (4,20 + 2,10)

6,30 x 20 horas extras = R$ 126,00

Então Calculo de horas extras com insalubridade resulta em:

924,40 + 126,00 = R$ R$ 1.050,40

A remuneração deste funcionário será de R$ 1.050,40, e ai sim efetuado os descontos de folha de INSS, o INSS incide sobre a remuneração com adicionais de Insalubridade, periculosidade, Horas extras e etc.

Porque INSS incide sobre horas extras, insalubridade entre outras?

Vamos imaginar uma situação, você trabalha, ganha adicional de insalubridade, ganha hora extra, mas resumidamente você nada mais nada menos está trabalhando, então enquanto está a serviço da empresa, acima de qualquer premio o INSS também irá incidir, pois o INSS incide sobre a remuneração e não sobre o Salário.

Qual diferente de Salário e Remuneração?

De um jeito formal, o Salário é aquilo que esta em folha no campo salário base, e a remuneração é seu salário acrescido de prêmios e adicionais, menos descontos em folha, lá no final quando seu empregador fazer a soma de adiantamentos, vales, convênios e todos mais você terá um valor líquido á receber, aquilo poderá se chamar a remuneração líquida.